Szukamy ludzi, którzy kochają to co robią

Szukamy ludzi, którzy razem z nami będą rozwijać swoje pasje. Poznajmy się i porozmawiajmy o tym jakie są Twoje plany na przyszłość, z jakich projektów jesteś dumny i jak widzisz siebie w naszym zespole.

Are you an Erasmus student looking for an internship?

Join us!

Dlaczego

question mark
  • Wolność

    Elastyczne godziny pracy i samodzielność w podejmowaniu decyzji sprawiają, że masz realny wpływ na projekty.

  • Rozwój

    Doceniamy ludzi, którzy z pasją poszerzają swoje horyzonty. Uczymy się od siebie nawzajem i motywujemy do dalszego rozwoju.

  • Zarabiaj na tym co kochasz

    Zawsze dostrzegamy zaangażowanie i nagradzamy pracowitość, dlatego możesz liczyć na zarobki adekwatne do efektów, które osiągasz.

  • Pracuj z najlepszymi

    Podobno jesteś tak dobry jak 5 osób, z którymi pracujesz. W Crafton masz pewność, że otaczają Cię wymiatacze służący wsparciem i poradą.

Test
  • Elastyczny czas pracy

    Jesteś rannym ptaszkiem i chcesz zaczynać pracę o 7 rano? Lepiej funkcjonujesz po drugiej kawie późnym porankiem? U nas możesz dostosować czas pracy do swojego rytmu życia.

  • Multisport®

    Karta Multisport to nie tylko pakiet wejść na siłownię. Może to początek Twojej kariery jako bramkarza w naszej ekipie? A może jesteś rozgrywającym, którego szukamy?

  • Opieka medyczna Luxmed®

    Pełen pakiet Luxmed dla Ciebie i Twojej rodziny daje gwarancję wygodnej opieki medycznej z kilkoma punktami w mieście.

  • Coroczne wyjazdy integracyjne

    Crafton słynie ze swoich hucznie obchodzonych urodzin w formie integracyjnych podróży do ciekawych miast. Wyrusz z nami na super przygodę!

  • Wspólne imprezy

    Lubimy spędzać ze sobą czas i każda okazja jest dobra, żeby wyskoczyć razem na miasto. Zakończony projekt? Nowy projekt? Brzmi jak pizza i piwko!

Nasz proces rekrutacji Cztery kroki do twojego biurka w Crafton

  • 1

    Wyślij swoje zgłoszenie i powiedz nam dlaczego chcesz u nas pracować.

  • 2

    Porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach. Nie odgrywamy sztucznych scenek, raczej chcemy się poznać Twoje reakcje na często spotykane problemy. Spotkajmy się w biurze.

  • 3

    Analizujemy Twoją kandydaturę, udzielone odpowiedzi i zaproponowane rozwiązania.

  • 4

    Dopracowujemy szczegóły współpracy i podpisujemy umowę.

U nas nawet poniedziałki są fajne

Zapach kawy o poranku, przybite żółwiki na powitanie i uśmiech gotowy. Dodajmy do tego piękne biuro w willi w samym centrum z widokiem na ogród. Zacznij z nami swój tydzień w najlepszym stylu!

Jesteśmy wystarczająco dużym zespołem, aby dostarczać złożone projekty

i wystarczająco niewielkim, aby być elastycznym i efektywnym w pracy.

Anna Sołenczew

Anna Sołenczew

Head of UX

W Craftonie zawsze tyyyle się dzieje

40

Osób tworzących wyjątkową atmosferę w zespole

Poznaj nas jeszcze lepiej

120

Przybijanych żółwików dziennie

Background Image

Najczęściej zadawane pytania
dotyczące rekrutacji

  • Jaka kultura pracy obowiązuje w Crafton?

    Kultura pracy w biurze jest bardzo “luźna”, każdy z nas ufa sobie nawzajem dzięki czemu nie ma powodów do napięć oraz nieporozumień. Wspólne pogawędki czy nawet ustalenia projektowe odbywają się na przyjacielskiej płaszczyźnie, co owocuje w dużo dobrej atmosfery nawet, gdy przychodzi do poważniejszych ustaleń. Nie straszne nam rozmowy nawet na najdziksze tematy, zwłaszcza podczas wspólnych integracji!.

  • Jakie są godziny pracy w Craftonie?

    Godziny pracy u nas są elastyczne i możesz je dostosować do swoich potrzeb, większość zespołu zaczyna między godziną 7:00 a 10:00 (8 godzin) dzięki czemu biuro już od godzin porannych jest do Twojej dyspozycji. Darzymy siebie ogromnym zaufaniem, dlatego nie track’ujemy czasu ani nie “przybijamy karty na zakładzie wchodząc czy wychodząc do biura” dzięki czemu mamy swoją indywidualność i swobodę przy wykonywaniu zadań dla dużych Klientów. Jeżeli pojawi się konieczność nadgodzin (co jest wyjątkową rzadkością), istnieje możliwość odebrania ich w ramach dodatkowego wolnego lub rozliczenia ich razem z wypłatą.

  • Czy jest możliwość pracy zdalnej?

    Praca zdalna nie jest dla nas czymś nadzwyczajnym, jeżeli potrzebujesz popracować zdalnie z pewnością będziesz miał taką możliwość. Natomiast kochamy pracę zespołową w naszym zajebistym biurze. Doskonale zdajemy sobie sprawę z przewagi wspólnej pracy w biurze, wśród pomocnego zespołu, który pomoże Ci się rozwinąć. Z tego względu dążymy żeby nasz zespół był z Poznania i okolic.

  • Czy firma organizuje dla swoich pracowników szkolenia?

    Rodzaj i forma szkolenia jest uzależniona od wewnętrznych ustaleń między Tobą, a zespołem. Możesz liczyć również na finansowanie indywidualnego szkolenia. Wystarczy pogadać. Wierzymy również, że najwięcej nauczysz się dzięki współpracy z dużymi klientami oraz wyzwaniami, które czekają na Ciebie. Dodatkowo nigdy nie będziesz sam, doświadczone osoby z zespołu z pewnością posłużą Ci pomocną wskazówką!.

  • Jak przebiega proces rekrutacyjny w firmie Crafton?

    Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych kandydatów, ujednoliciliśmy główne kroki milowe procesu rekrutacyjnego. Aby zacząć z nami współpracę wystarczy, że napiszesz maila lub wypełnisz formularz aplikacyjny odpowiadając na pytania oraz załączając swoje CV + portfolio. Następnie zgłosimy się do Ciebie z krótkim zadaniem, które pozwoli nam wstępnie ocenić Twój poziom umiejętności. Kolejnym krokiem jest spotkanie u nas w biurze, gdzie osobiście się poznamy oraz omówimy warunki współpracy. Gdy wszystkie warunki formalne zostaną potwierdzone przez Ciebie, pozostanie już tylko przybicie żółwika i poznanie reszty naszej ekipy.

  • Czy w Crafton stosuje się politykę nadgodzin?

    Szanując czas wszystkich planujemy codzienną pracę na 8 godzin, aby każdy mógł ze spokojem zakończyć swoje zadania. Jeżeli pojawi się konieczność nadgodzin (co jest wyjątkową rzadkością), istnieje możliwość odebrania ich w ramach dodatkowego wolnego lub rozliczenia ich razem z wypłatą.

Jedna wiadomość

Tylko tyle dzieli Cię od naszej wspólnej, niezapomnianej przygody.

Hej Crafton, nazywam się
 
i chciałbym dołączyć
do zespołu jako
.
Obecnie pracuję w
 
i jestem dostępny pod
 
.
Chciałbym rozwijać się jako

Technologie, które dobrze znam:

Obecnie mieszkam w:
 
Jestem dostępny od
19-03-2024
, żeby rozpocząć nową pracę. Moje minimalne oczekiwania finansowe to
 
w formie zatrudnienia
.
Używamy plików cookies Korzystając z tej strony akceptujesz